7月24日，省天(tian)然氣公司運行支部在龍塘基地(di)中心開展第一批(pi)“導(dao)師帶徒”年度考核工作(zuo)，本次(ci)考核為(wei)6對“師徒(tu)”。

“導師帶徒”是運行支(zhi)部(bu)“一部一品(pin)”向“一(yi)部多品”延伸的新增項目。一(yi)年(nian)來，簽訂師(shi)徒合同的6對“師徒(tu)”井然有(you)序的(de)開展培訓學習工作，師傅(fu)有(you)針對性(xing)的(de)制定年度培訓計劃，并分月實施，徒弟(di)學習并總(zong)結，持續12個月完成(cheng)培(pei)訓工作。此次考(kao)核采用(yong)閉卷考(kao)試和(he)實操測(ce)(ce)試兩種方式(shi)進行，測(ce)(ce)試結(jie)果較好。

通過“導師(shi)帶徒”，充分發揮了技(ji)能骨干人才的“傳、幫(bang)、帶”作用，提高了技能欠缺員工(gong)的(de)業務水平。師(shi)傅傾情(qing)助力，促進(jin)青年學(xue)員更(geng)快的(de)成長進(jin)步，適應公司發展的(de)要求，為實施(shi)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)工(gong)程、加快人(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設(she)和創建(jian)學(xue)習型企(qi)業提供多樣化(hua)培養(yang)機(ji)制。（顏(yan)磊）